Gestor(a) Manutenção Automotiva

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de Gestor(a) Manutenção Automotiva para atuar no time de EAB em Mirandópolis/SP.

Requisitos

🔎 O QUE VOCÊ PRECISA TER: Formação superior em Manutenção Mecânica, Mecatrônica ou áreas correlatas ; Experiência em manutenção de máquinas agrícolas, veículos pesados e implementos agrícolas; Conhecimento em manutenção preventiva e corretiva; Vivência em diagnóstico de falhas mecânicas e análise de problemas técnicos; Conhecimento em processos de manutenção e planejamento de atividades; Disponibilidade para atuação em campo e oficina; Conhecimento em gestão de pessoas e liderança de equipes de manutenção; Conhecimento em indicadores de manutenção e gestão de custos; Residir em Mirandópolis/SP.

Benefícios

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Nosso processo contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): 1. Inscrição: Preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário. 2. Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo. 3. Entrevista com o RH: Bate-papo para nos conhecermos. 4. Entrevista com a liderança: Bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.