Gerente Território Pl | Comercial | Recife

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de um(a) Gerente Território Pl para atuar no time do Comercial em Recife/PE.

Requisitos

🔎 O QUE VOCÊ PRECISA TER: Ensino superior completo (Administração, Engenharia, Economia, Marketing ou áreas correlatas); Residência em Recife/PE ou disponibilidade para mudança; CNH B e disponibilidade para viagens frequentes pela região; Experiência com negociação, relacionamento com clientes e gestão de contas/contratos, preferencialmente no varejo; Organização e habilidade para gerenciar múltiplas demandas; Noções de precificação, gestão de margens e canais de venda.

Benefícios

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Nosso processo contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): Inscrição: preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário; Entrevista Inteligente: nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial , uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento , em conjunto com as demais etapas do processo; Entrevista com o RH: bate-papo para nos conhecermos; Entrevista com a Liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios. Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.