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[Job 32247] - Gerente de FP&A Corporativo

Campinas, SPHíbridaTempo integral

Publicada em

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Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions.

Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy. 

Publicidade

Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias.

Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.

Buscamos um(a) Gerente de FP&A Corporativo para liderar o planejamento e a análise de performance de SG&A, resultado pós-EBIT e P&L consolidado da companhia. A missão é tornar nosso planejamento mais preditivo, rápido e preciso: antecipar desvios em vez de explicá-los, redesenhar processos com Lean e AI e posicionar o FP&A como parceiro de decisão do CFO, da liderança executiva e do Comitê Financeiro.

Principais responsabilidades

  • Planejamento e forecast

    • Liderar o processo de budget anual global e o forecast mensal de SG&A e pós-EBIT, integrados à visão consolidada da companhia.

    • Tornar o forecast mais preditivo, construindo projeções a partir dos direcionadores do negócio.

    • Construir cenários e análises de sensibilidade que antecipem riscos e oportunidades para o guidance e para decisões de alocação de recursos.

    • Ser responsável pela acuracidade do forecast e pela sua melhoria contínua.

    Performance e suporte à decisão

    • Consolidar e analisar o P&L gerencial da companhia, garantindo uma leitura única e consistente dos números entre áreas, regiões e entidades.

    • Transformar análise de variação em recomendação: identificar causas, tendências e alavancas de ação para a alta gestão.

    • Preparar e apresentar os materiais de performance para a liderança executiva e o Comitê Financeiro.

    • Apoiar Relações com Investidores nas análises trimestrais, explicações de variação e construção do guidance.

    • Atuar como parceiro(a) dos líderes das áreas corporativas na gestão de seus orçamentos e na avaliação financeira de investimentos e novas iniciativas.

    Processos, dados e AI

    • Mapear e redesenhar os processos de fechamento gerencial, forecast e budget com Lean, eliminando retrabalho, etapas duplicadas e análises que não geram decisão.

    • Liderar a automação dos processos do time com AI: agentes, assistentes analíticos e automações para consolidação, explicação de variações, reconciliações e reporting.

    • Garantir dados confiáveis e acessíveis, em conjunto com os times de BI e TI, e participar da evolução das ferramentas de planejamento (incluindo a implantação de Oracle EPM).

    • Assegurar que os processos do time sejam auditáveis e aderentes aos controles internos (SOX).

    Qualificações

    Formação

    • Graduação em Economia, Administração, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas.

    • Pós-graduação ou MBA em Finanças ou Gestão é um diferencial.

    Experiência

    • 8+ anos em finanças corporativas, sendo pelo menos 3 liderando equipes de FP&A, planejamento financeiro ou performance.

    • Experiência comprovada com budget, forecast e modelagem financeira em empresas de médio ou grande porte, multi-entidade e com operação internacional.

    • Sólido entendimento do fechamento contábil e de IFRS, o suficiente para dialogar com Contabilidade e Auditoria.

    • Vivência em empresas de capital aberto ou com exigências de SOX.

    • Histórico de redesenho de processos financeiros com ganho mensurável de prazo, qualidade ou produtividade.

    • Liderança e desenvolvimento de times, com foco em capacidade analítica, autonomia e uso de AI no dia a dia, além de definição e priorização do esforço do trabalho operacional para o analítico.

    Diferenciais

    • Experiência em empresas de serviços de tecnologia, software ou SaaS, com P&L multi-oferta e diferentes modelos comerciais.

    • Conhecimento de regras de IFRS relacionadas ao resultado. 

    • Experiência com Oracle EPM / Planning ou outras ferramentas de planejamento.

    • Experiência com FinOps para gestão de custos de AI. 

Nossos benefícios:   - Plano de saúde e odontológico; - Vale alimentação e refeição; - Auxílio-creche; - Licença parental estendida; - Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass)  TotalPass; - Participação nos Lucros e Resultados (PLR); - Seguro de Vida; - Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University); - Clube de descontos; - Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar; - Curso gestante e parentalidade responsável; - Parceria com plataformas de cursos online; - Plataforma para aprendizagem de idiomas; - E muitos outros   Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras   Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.   Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.

Requisitos

Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions.
Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy. 
Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias.
Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.


Buscamos um(a) Gerente de FP&A Corporativo para liderar o planejamento e a análise de performance de SG&A, resultado pós-EBIT e P&L consolidado da companhia. A missão é tornar nosso planejamento mais preditivo, rápido e preciso: antecipar desvios em vez de explicá-los, redesenhar processos com Lean e AI e posicionar o FP&A como parceiro de decisão do CFO, da liderança executiva e do Comitê Financeiro.
Principais responsabilidades
Planejamento e forecast
Performance e suporte à decisão
Processos, dados e AI
Qualificações
Formação
Experiência
Diferenciais
Liderar o processo de budget anual global e o forecast mensal de SG&A e pós-EBIT, integrados à visão consolidada da companhia.
Tornar o forecast mais preditivo, construindo projeções a partir dos direcionadores do negócio.
Construir cenários e análises de sensibilidade que antecipem riscos e oportunidades para o guidance e para decisões de alocação de recursos.
Ser responsável pela acuracidade do forecast e pela sua melhoria contínua.
Consolidar e analisar o P&L gerencial da companhia, garantindo uma leitura única e consistente dos números entre áreas, regiões e entidades.
Transformar análise de variação em recomendação: identificar causas, tendências e alavancas de ação para a alta gestão.
Preparar e apresentar os materiais de performance para a liderança executiva e o Comitê Financeiro.
Apoiar Relações com Investidores nas análises trimestrais, explicações de variação e construção do guidance.
Atuar como parceiro(a) dos líderes das áreas corporativas na gestão de seus orçamentos e na avaliação financeira de investimentos e novas iniciativas.
Mapear e redesenhar os processos de fechamento gerencial, forecast e budget com Lean, eliminando retrabalho, etapas duplicadas e análises que não geram decisão.
Liderar a automação dos processos do time com AI: agentes, assistentes analíticos e automações para consolidação, explicação de variações, reconciliações e reporting.
Garantir dados confiáveis e acessíveis, em conjunto com os times de BI e TI, e participar da evolução das ferramentas de planejamento (incluindo a implantação de Oracle EPM).
Assegurar que os processos do time sejam auditáveis e aderentes aos controles internos (SOX).
Graduação em Economia, Administração, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA em Finanças ou Gestão é um diferencial.
8+ anos em finanças corporativas, sendo pelo menos 3 liderando equipes de FP&A, planejamento financeiro ou performance.
Experiência comprovada com budget, forecast e modelagem financeira em empresas de médio ou grande porte, multi-entidade e com operação internacional.
Sólido entendimento do fechamento contábil e de IFRS, o suficiente para dialogar com Contabilidade e Auditoria.
Vivência em empresas de capital aberto ou com exigências de SOX.
Histórico de redesenho de processos financeiros com ganho mensurável de prazo, qualidade ou produtividade.
Liderança e desenvolvimento de times, com foco em capacidade analítica, autonomia e uso de AI no dia a dia, além de definição e priorização do esforço do trabalho operacional para o analítico.
Experiência em empresas de serviços de tecnologia, software ou SaaS, com P&L multi-oferta e diferentes modelos comerciais.
Conhecimento de regras de IFRS relacionadas ao resultado. 
Experiência com Oracle EPM / Planning ou outras ferramentas de planejamento.
Experiência com FinOps para gestão de custos de AI. 


Nossos benefícios:
 
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale alimentação e refeição;
- Auxílio-creche;
- Licença parental estendida;
- Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass)  TotalPass;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Seguro de Vida;
- Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);
- Clube de descontos;
- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;
- Curso gestante e parentalidade responsável;
- Parceria com plataformas de cursos online;
- Plataforma para aprendizagem de idiomas;
- E muitos outros
 
Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras
 
Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.
 
Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.

Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions. Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy.  Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias. Importante : se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente. Buscamos um(a) Gerente de FP&A Corporativo para liderar o planejamento e a análise de performance de SG&A, resultado pós-EBIT e P&L consolidado da companhia. A missão é tornar nosso planejamento mais preditivo, rápido e preciso : antecipar desvios em vez de explicá-los, redesenhar processos com Lean e AI e posicionar o FP&A como parceiro de decisão do CFO, da liderança executiva e do Comitê Financeiro. Principais responsabilidades Planejamento e forecast Liderar o processo de budget anual global e o forecast mensal de SG&A e pós-EBIT, integrados à visão consolidada da companhia. Tornar o forecast mais preditivo, construindo projeções a partir dos direcionadores do negócio. Construir cenários e análises de sensibilidade que antecipem riscos e oportunidades para o guidance e para decisões de alocação de recursos. Ser responsável pela acuracidade do forecast e pela sua melhoria contínua. Performance e suporte à decisão Consolidar e analisar o P&L gerencial da companhia, garantindo uma leitura única e consistente dos números entre áreas, regiões e entidades. Transformar análise de variação em recomendação: identificar causas, tendências e alavancas de ação para a alta gestão. Preparar e apresentar os materiais de performance para a liderança executiva e o Comitê Financeiro. Apoiar Relações com Investidores nas análises trimestrais, explicações de variação e construção do guidance. Atuar como parceiro(a) dos líderes das áreas corporativas na gestão de seus orçamentos e na avaliação financeira de investimentos e novas iniciativas. Processos, dados e AI Mapear e redesenhar os processos de fechamento gerencial, forecast e budget com Lean, eliminando retrabalho, etapas duplicadas e análises que não geram decisão. Liderar a automação dos processos do time com AI : agentes, assistentes analíticos e automações para consolidação, explicação de variações, reconciliações e reporting. Garantir dados confiáveis e acessíveis, em conjunto com os times de BI e TI, e participar da evolução das ferramentas de planejamento (incluindo a implantação de Oracle EPM). Assegurar que os processos do time sejam auditáveis e aderentes aos controles internos (SOX). Qualificações Formação Graduação em Economia, Administração, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Finanças ou Gestão é um diferencial. Experiência 8+ anos em finanças corporativas, sendo pelo menos 3 liderando equipes de FP&A, planejamento financeiro ou performance. Experiência comprovada com budget, forecast e modelagem financeira em empresas de médio ou grande porte, multi-entidade e com operação internacional. Sólido entendimento do fechamento contábil e de IFRS, o suficiente para dialogar com Contabilidade e Auditoria. Vivência em empresas de capital aberto ou com exigências de SOX. Histórico de redesenho de processos financeiros com ganho mensurável de prazo, qualidade ou produtividade. Liderança e desenvolvimento de times, com foco em capacidade analítica, autonomia e uso de AI no dia a dia, além de definição e priorização do esforço do trabalho operacional para o analítico. Diferenciais Experiência em empresas de serviços de tecnologia, software ou SaaS, com P&L multi-oferta e diferentes modelos comerciais. Conhecimento de regras de IFRS relacionadas ao resultado.  Experiência com Oracle EPM / Planning ou outras ferramentas de planejamento. Experiência com FinOps para gestão de custos de AI.  Nossos benefícios:   - Plano de saúde e odontológico; - Vale alimentação e refeição; - Auxílio-creche; - Licença parental estendida; - Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass)  TotalPass; - Participação nos Lucros e Resultados (PLR); - Seguro de Vida; - Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University); - Clube de descontos; - Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar; - Curso gestante e parentalidade responsável; - Parceria com plataformas de cursos online; - Plataforma para aprendizagem de idiomas; - E muitos outros   Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras   Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui.   Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.   Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.

Benefícios

Nossos benefícios:
 
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale alimentação e refeição;
- Auxílio-creche;
- Licença parental estendida;
- Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass)  TotalPass;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Seguro de Vida;
- Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);
- Clube de descontos;
- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;
- Curso gestante e parentalidade responsável;
- Parceria com plataformas de cursos online;
- Plataforma para aprendizagem de idiomas;
- E muitos outros
 
Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras
 
Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.
 
Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.

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