Departamento Pessoal

Requisitos

• 3+ anos de experiência na carreira
• Excel

Tarefas e Responsabilidades

Sobre a 77Sol

Somos uma Solartech que está transformando o mercado de energia solar no Brasil. Somos um time jovem que gosta de testar, aprender rápido e construir junto. Aqui as coisas mudam rápido, e isso é parte do que nos move: processos evoluem, ferramentas novas chegam e cada pessoa tem espaço real para melhorar o jeito como trabalhamos.

Sobre a vaga

Buscamos alguém para cuidar do Departamento Pessoal com rigor técnico e visão de melhoria contínua. Você vai fazer parte de um time de Pessoas enxuto e próximo, com autonomia para propor e implementar soluções. Não queremos alguém que só “roda a folha”. Queremos alguém que olhe para o processo e pense em como deixá-lo mais simples, mais ágil e com uma experiência melhor para quem está do outro lado.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir o processo de admissão de colaboradores CLT e contratação de prestadores de serviço PJ, garantindo conformidade documental e prazos;

• Executar os procedimentos de desligamento de CLTs e distrato contratual de PJs, assegurando alinhamento com as normas legais e internas;

• Gerir e controlar solicitações de férias, licenças e ausências, mantendo o sistema atualizado e comunicando os envolvidos;

• Acompanhar e registrar movimentações internas, mudanças de cargo e efetivações de colaboradores;

• Controlar e acompanhar o ponto eletrônico, garantindo a correta marcação de jornadas, tratamento de inconsistências e conformidade com a legislação trabalhista;

• Realizar o pagamento de benefícios e guias trabalhistas em parceria com o time financeiro;

• Conduzir estudos e análises sobre benefícios, propondo melhorias e otimizações com foco em custo-benefício e bem-estar dos colaboradores;

• Conferir a folha de pagamento elaborada pela contabilidade, garantindo a acuracidade dos valores e informações;

• Realizar a conferência de notas fiscais de prestadores PJ para envio de pagamento;

• Acompanhar demandas sindicais, convenções coletivas e negociações, assegurando o cumprimento das obrigações trabalhistas;

• Promover a melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal e gestão de benefícios;

• Participar ativamente de projetos e iniciativas do time, contribuindo com uma visão de DP integrada e estratégica.

Requisitos e qualificações

• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal (mínimo 2 anos);

• Conhecimento das legislações trabalhistas e previdenciárias;

• Experiência com sistemas de folha de pagamento;

• Habilidade com cálculos de folha, férias, 13º, rescisões e encargos;

• Excel intermediário (tabela dinâmica, PROC V, filtros);

• Experiência com o sistema Onvio será um diferencial.

Benefícios:

• Benefício Caju;
• Plano de Saúde e Vida;
• Plano de Odontologico;
• Gympass;
• Day off de aniversário;
• Vale Transporte.

Requisitos

Requisitos 3+ anos de experiência na carreira Excel Tarefas e Responsabilidades Sobre a 77Sol Somos uma Solartech que está transformando o mercado de energia solar no Brasil. Somos um time jovem que gosta de testar, aprender rápido e construir junto. Aqui as coisas mudam rápido, e isso é parte do que nos move: processos evoluem, ferramentas novas chegam e cada pessoa tem espaço real para melhorar o jeito como trabalhamos. Sobre a vaga Buscamos alguém para cuidar do Departamento Pessoal com rigor técnico e visão de melhoria contínua. Você vai fazer parte de um time de Pessoas enxuto e próximo, com autonomia para propor e implementar soluções. Não queremos alguém que só “roda a folha”. Queremos alguém que olhe para o processo e pense em como deixá-lo mais simples, mais ágil e com uma experiência melhor para quem está do outro lado. Responsabilidades e atribuições • Conduzir o processo de admissão de colaboradores CLT e contratação de prestadores de serviço PJ, garantindo conformidade documental e prazos; • Executar os procedimentos de desligamento de CLTs e distrato contratual de PJs, assegurando alinhamento com as normas legais e internas; • Gerir e controlar solicitações de férias, licenças e ausências, mantendo o sistema atualizado e comunicando os envolvidos; • Acompanhar e registrar movimentações internas, mudanças de cargo e efetivações de colaboradores; • Controlar e acompanhar o ponto eletrônico, garantindo a correta marcação de jornadas, tratamento de inconsistências e conformidade com a legislação trabalhista; • Realizar o pagamento de benefícios e guias trabalhistas em parceria com o time financeiro; • Conduzir estudos e análises sobre benefícios, propondo melhorias e otimizações com foco em custo-benefício e bem-estar dos colaboradores; • Conferir a folha de pagamento elaborada pela contabilidade, garantindo a acuracidade dos valores e informações; • Realizar a conferência de notas fiscais de prestadores PJ para envio de pagamento; • Acompanhar demandas sindicais, convenções coletivas e negociações, assegurando o cumprimento das obrigações trabalhistas; • Promover a melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal e gestão de benefícios; • Participar ativamente de projetos e iniciativas do time, contribuindo com uma visão de DP integrada e estratégica. Requisitos e qualificações • Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal (mínimo 2 anos); • Conhecimento das legislações trabalhistas e previdenciárias; • Experiência com sistemas de folha de pagamento; • Habilidade com cálculos de folha, férias, 13º, rescisões e encargos; • Excel intermediário (tabela dinâmica, PROC V, filtros); • Experiência com o sistema Onvio será um diferencial. Benefícios: Benefício Caju; Plano de Saúde e Vida; Plano de Odontologico; Gympass; Day off de aniversário; Vale Transporte.